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发表时间 : 2019-5-15 11:07:19 | 浏览 : 8008    评论 : 1

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飞行学员管理规定
一、总则
1.1 根据公司管理制度规定和飞行人才队伍建设的需要,为规范飞行学员作风养成,特制定本规定。
1.2飞行学员管理建设,以贯彻公司的战略方针为发展目标,全力打造政治合格、作风过硬、纪律严明、技术优秀的高素质飞行人才队伍。
1.3飞行学员管理建设,是飞行人才队伍建设的根本,是保证航空安全的基础。其基本任务:明确学员的责任和义务,培养有责任、有纪律、有能力、有品德的优秀飞行人才。
1.4飞行学员管理建设,以务实严谨、认真负责、笃学精训、服务保障为原则;以提高学员能力素质为根本目标,并把它作为学员管理建设的出发点和落脚点,做好基础性工作,切实满足公司发展和需要。
1.5本规定作为深航飞行学员管理的基本依据,适用于培训期间(航线运行生产前)的所有飞行学员。
二、职 责
2.1飞行学员职责:
2.1.1 遵守国家法律和法规,遵守社会公德和公共秩序,遵守公司各项规章制度;
2.1.2加强政治、职业素养,提高政治思觉悟和敬业精神;
2.1.3树立“安全第一、持续安全”的思想理念,杜绝各类人为责任事故;
2.1.4加强自我管理和沟通能力,规范个人行为,服从管理,听从分配;
2.1.5 刻苦学习,打牢基础,努力掌握专业所需要的知识和飞行技能;
2.1.6锻炼身体,增强体质,保持良好的精神面貌;
2.1.7 尊重领导、教员,团结同事,热爱集体;
2.1.8 谦虚诚实,礼貌待人,着装仪表符合规范;
2.1.9 热爱公司,积极维护公司和集体的利益。
2.2学员班长和骨干任用条件:
2.2.1 政治意识强、执行力强、集体荣誉感强、学习成绩优秀;
2.2.2 团结同事、群众基础好、组织能力强、模范作用明显;
2.2.3 善于发现问题,有良好的分析、思考和解决问题能力;
2.2.4 工作中应积极听取同事意见,大局意识强。
2.3 学员班长和骨干职责:
2.3.1 自觉遵守各项规章制度;
2.3.2 督促其它学员遵守各类规章制度;
2.3.3 积极组织开展、辅助教学活动;
2.3.4 积极维护飞行学员队伍的稳定和团结;
2.3.5 协助科室做好学员思想教育和日常管理工作;
2.3.6 负责班务会的组织实施;
2.3.7 对于无法解决的问题、突发事件,及时上报;
2.3.8 定期汇报学员的思想、学习、训练和生活情况。
2.4 学员班长和骨干的调整:
2.4.1因学习训练要求,教学班重新整合的;
2.4.2个人原因主动提出无法继续担任的;
2.4.3不能履行职责,教员、学员反映不称职的。
三、日常行为规范
3.1 日常礼仪
3.1.1 路遇领导、教员,应主动用礼貌用语打招呼;
3.1.2 进入领导、教员办公室和其它学员宿舍,应先敲门,经允许后方可进入;
3.1.3领导、教员到学员宿舍、教室看望或检查时,应自行起立,礼貌迎、送。
3.2 着装、仪容与行为举止
3.2.1 着装整洁,不得着奇装异服;
3.2.2 参加教学、集会或重大活动时,按规定统一着装;
3.2.3 工作时间到机关办理事务必须着工装;
3.2.4工作时间在公司范围内禁止穿拖鞋、背心、短裤、赤背;
3.2.5 不染有色发,不留长发(两侧发长不许盖耳、后侧发长不许长至衣领),不蓄胡须,不得纹身、留长指甲;
3.2.6行为举止端正、谈吐文明,拒绝黄、赌、毒。
3.3请、销假制度
飞行学员假期由飞行学员管理室根据实际情况统一安排,培训阶段的学员,原则上不予请假(特殊情况飞行学员管理室领导批准后方可休假)。飞行学员外出必须请假,归队后应及时销假。请销假应遵循以下流程:
3.3.1 上课期间离开教室,但未出公司基地的,须向所在班级班长请假,经同意后方可离开,返回教室后及时向班长销假;
3.3.2培训期间离开公司基地,但未出深圳市区的,须向管理专员请假,确保手机畅通,返回基地后及时向管理专员销假;
3.3.3休假或有特殊情况需要离开深圳市的,须向管理专员请假并填写请假单,经飞行学员管理室领导同意后方可离开。休假期间保持通信畅通,归队后及时向管理专员销假;
3.3.4 因故不能参加培训或集体活动,应及时向管理专员提交书面申请(事假说明原因,病假需出示县级以上或三甲医院医生开具的病休证明),获准后方可休假;
3.3.5 婚假、生育假、陪产假、丧假在内网提交申请,按公司有关规定执行;
3.3.6出国培训前和国外航校毕业回国的学员给予七天假期;
3.3.7学员办理政审在一个省份办理的给予三天假期,不同省份办理的给予五天假期;
3.3.8学员亲友来深圳需要陪伴的,原则上培训期间只能给一次事假,最长不超过两天(节假日除外);
3.3.9直系兄弟姐妹结婚的给予三天假期;
3.3.10直系亲属病重或病危的需医院出具相关证明后视情况给予假期;
3.3.11请假原则上需提前两天到管理专员申请,特殊情况及时申请及时办理;
3.3.12 管理专员对学员请假情况进行登记;
3.3.13管理专员组织班长和骨干检查督促学员考勤和在位情况;
3.3.14严格按照批假时间,准时归队、销假,超假或是逾假不归的,依据《飞行学员管理规定》处理。
3.4 请示和报告
3.4.1请示:
对无法决定和解决的问题,应及时向管理专员请示。请示形式可分为口头和书面两种,应做到一事一报,条理清晰,表述准确。
3.4.2 报告:
汇报工作需逐级汇报,严禁越级上报。一般事件由学员先报知学员班长,由班长向管理专员汇报;发生特殊情况时学员须立即向管理专员汇报,对隐情不报、谎报者,视情节给予相应的处理;如遇紧急事件可直接上报飞行学员管理室领导。
3.5 行政会议
3.5.1 班务会
每周召开一次,由班长组织实施,全班人员参加。主要内容是:讲评本班的各项工作,查找存在的问题,制定改进措施,并安排布置下周工作。
3.5.2 骨干会
每月召开1次,由管理专员组织实施,各班的学员班长和骨干参加。主要内容是:讲评工作,分析学员思想状况,查找学员队伍管理的薄弱环节,制定改进措施。
3.5.3 队务会
每月召开1次,由管理专员组织实施,全体学员参加,主要内容是:传达上级领导指示要求,组织安全、思想教育,议教、议管,布置工作。
四、安全管理
4.1严守政治纪律
4.1.1 不准发表违背党的路线、方针、政策的言论;
4.1.2 不准围观和参与社会上的游行、示威、静坐等活动;
4.1.3 不准登录非法网站或在网络上发表不负责任的言论、图片等;
4.1.4 不准设计、转帖、存储有损国家领导人形象的信息;
4.1.5 不准传抄、张贴、私藏非法印刷品;
4.1.6 不准编造、听信、传播政治谣言和有损他人形象的谣言;
4.1.7 不准收听、收看境内外的反动广播和电视节目;
4.1.8不准以任何形式发表有损国家和公司形象的言论;
4.1.9不准以任何形式诽谤、谩骂、侮辱他人;
4.1.10不准参加任何非法组织及其活动,始终将国家和人民利益放在首位;
4.2 加强人身安全防范
4.2.1学员外出时,要遵守社会公德、公共秩序和交通规则,不准酗酒滋事、赌博和打架斗殴,不准涉足不健康的消费娱乐场所;
4.2.2体能训练时,尽可能有组织的进行,做器械运动时,要有他人保护,参加对抗性较强的运动时,要加强自我保护意识,积极发扬“重在参与、友谊第一、比赛第二”的精神,防止体育致伤;
4.2.3严禁无照驾驶,杜绝酒驾,做文明驾驶员;
4.2.4严禁私自到江、河、湖、海、水库、鱼塘等危险水域游泳;
4.2.5雷雨季节,预防雷击,禁止站在室外突出的高处,不准在大树、电杆和高压线下避雨或逗留。
五、培训管理
飞行学员在培训期间须与公司签订《飞行学员培训协议》,加强自身学习,按时通过所有考试科目,为飞行生涯打下坚实的基础。
5.1及时了解学习计划
学员应准确掌握各阶段的培训程序,有针对性的制定个人学习计划,及时和培训教员沟通,做好课前预习和课后复习,分阶段、有侧重地进行学习。
5.2注重学习资料的积累
学员要爱护和保存好个人的学习资料,对教科书上没有的学习内容要主动、及时的整理、收集和保管。
5.3培训安排
5.3.1新入职飞行学员按飞行学员管理室统一培训计划,完成所培训内容,对无故不参加培训或违纪的学员将暂停培训;
5.3.2 航校毕业学员应按要求及时完成换照考试(未按规定时间完成的按协议的有关要求执行)和航线整体课的培训。新雇员和初始改装训练将由飞行学员管理室原则上按换照通过时间和平时表现综合排序,同等条件下参考入职时间、航校毕业时间、新雇员成绩,对违纪的学员视情节给予警告、暂停训练。
5.4培训考勤制度
根据部门安排的培训计划,学员应按时参加各项课程的学习,及时完成作业;不得迟到、早退、旷课;如遇特殊情况,应及时向任课教员和管理专员请假。学员骨干应如实记录每天的考勤情况,并在每周五下班前向管理专员汇报。
5.5教学秩序
5.5.1提前5-10分钟进入教室,做好课前准备;
5.5.2 上课认真听讲,不准随意走动、睡觉、嬉笑打闹、交头接耳、大声喧哗,手机关机或设置振动状态,不准做与教学无关的事情;
5.5.3 课后应按时完成教员布置的各项作业,对不懂的知识,要谦虚请教;
5.5.4 不准穿短裤、背心和拖鞋进入教室;
5.5.5 爱护教学设施,不得在课桌上乱涂乱画;
5.5.6 教学完毕,要及时关闭教学器材、电源和门窗。
5.6考试制度
5.6.1 不准携带学习资料进入考场;
5.6.2 按指定考场座位就坐;
5.6.3 不准在桌面、身体、衣物等处抄写与考试相关内容;
5.6.4 不准旁窥他人试卷;
5.6.5 不准利用电子设备提供、获取答案;
5.6.6 不准夹带及传递与考试相关内容的纸条或偷换答案;
5.6.7 不准在试卷上乱涂乱画或故意作其它标记;
5.6.8 不准在考场内交头接耳;
5.6.9 不准在考试终场信号发生后继续答卷;
5.6.10不准交卷后在考场逗留或谈论有关信息;
5.6.11不准将试卷带出考场或有意撕毁试卷;
5.6.12考试作弊者按有关规定处理;
5.7国外航校毕业回公司的大改驾飞行学员必须在自己获得国外商用驾驶员执照起的12个日历月内,完成局方规定的所有考试科目,(含商照、仪表、ATA、汉语语言能力测试),商照、仪表、ATA理论考试,每种考试次数不得超过4次(不含);确定在我公司停飞后若转入其它航空公司继续从事飞行的,由个人提交书面申请经公司审批通过,账务部核算训练成本,个人支付所发生的实际训练费用后,方可调转体检和执照关系;
5.8新招飞行学员自公司报到的第一天算起,在试用期6个月内安排不少于3次的航校的面试,未通过者,按培训协议的相关要求执行。
六、停飞学员管理
停飞学员在收到航校停飞通知后按航校要求应立即返回公司报到,路途不得改变行程,报到后服从飞行学员管理室管理,离职或转岗前按地面行政人员计考勤,不服从管理的按公司的有关规定执行;个人申请需转入地面工作的,飞行学员管理室将在三个月内推荐面试转岗机会,因个人原因不参加面试或面试不通过的,由公司统一安排转岗;不服从转岗安排的,公司有权解除劳动合同。个人确定离职的,应在三个月内办理离职手续。
七、宿舍管理
严格遵守公司和航校(所属培训机构)下发的关于宿舍管理的管理规章。
7.1作息时间
学员应养成良好的生活习惯和作息时间表,早睡早起,每天07:00前起床(晚间有模拟机训练或跟班飞行任务者除外),晚间22:00后不准外出,23:00就寝(节假日除外),禁止夜不归宿,有特殊情况着需向管理专员请假。宿舍要保持安静,不准大声喧哗、打闹、影响他人休息和学习。
7.2入住和退房
学员自飞行学员管理室报到之日起,到初始改装结束到飞行部报到之日止,必需入住公司宿舍,并接受公司的统一安排与管理,不得私自调房。如有特殊情况,需向管理专员申请,由飞行学员管理室或宿舍管理室根据宿舍分配情况进行统一调整;
家住深圳市区的学员,周一至周四必须居住在公司学员宿舍,周五下班后请假回家,周日晚22:00前归队。
学员改装完应先办理退房手续,否则飞行学员管理室将推迟办理其下飞行部的手续,并协同相关部门进行清理。
7.3内务卫生
良好的内务卫生环境是学员基础性建设,搞卫生、整内务、防事故,对于工作、学习、训练起到积极的推动作用。宿舍卫生应做到每日打扫、周清除,室内无垃圾。具体要求如下:
7.3.1床面、被子、床单整洁,枕头放在离门远端床头的中间位置;
7.3.2鞋子按顺序摆放在鞋架上或床下,每人限放三双鞋,皮鞋擦亮、经常保养,禁止将袜子放在鞋面上;
7.3.3工装要保持整洁,叠整齐放入衣柜或挂衣柜,不穿的衣服要放入衣柜或皮箱内,禁止床上堆放衣服;
7.3.4桌面干净无灰尘,桌子上只许放置电脑、学习书籍、水杯、笔筒,禁止放置与学习无关的物品;
7.3.5禁止乱涂乱写,禁止墙上挂衣物、贴画报、人物像等;
7.3.6禁止在宿舍内养狗、猫、鸟等宠物;
7.3.7卫生间要保持整洁、无异味,洗漱用品有高到低摆放整齐;
7.3.8科室领导和管理专员每周对学员宿舍进行检查、评比,并建立评比机制;
7.3.9爱护宿舍内配置的公共设施,不得人为损坏;
7.3.10建立内务卫生流动红旗,对优秀宿舍给予表扬和奖励。
7.4安全防范
7.4.1 严禁宿舍内乱拉乱接电线、使用1000瓦以上的电器设备;
7.4.2严禁在宿舍内做饭;
7.4.3严禁在宿舍内存放大量现金及贵重物品;
7.4.4未经允许禁止在外留宿;
7.4.5禁止私自安排外部人员居住;
7.4.6禁止床上抽烟,禁止存放易燃、易爆物品;
7.4.7禁止长流水、长明灯;
7.4.8宿舍设施、卫生间或门窗玻璃有破损的立即报修。
八、航校(国外)培训期间的管理
8.1自觉遵守培训国家法律、法规及航校的各项规章制度;
8.2不得无故不参加航校安排的教学活动;
8.3不得采取不正当手段获取有关的教学资料;
8.4严禁进入色情和赌博场所;
8.5不得购买、租、借机动车辆驾驶;
8.6服从学员班长的管理;
8.7对损害公司及学员利益的事件,学员须立即向公司报告;
8.8学员班长、骨干应定期向飞行学员管理室汇报学员思想、学习、训练和生活情况;
8.9对于不称职学员班长和骨干,学员可采取推荐、讨论、通过的方式进行调整,并将有关情况及时上报飞行学员管理室;
8.10学员需认真保管护照、签证、入境表等相关证明材料,不得出售、转借、丢失;
8.11学员未经允许禁止在校外留宿;
8.12学员宿舍禁止其他人员留宿;
8.13对违纪的学员,初次警告,再次发生问题的暂缓学习训练,情节严重的,按航校相关规定执行;                                 
8.14学员停飞回国后,应立即回公司报到,办理相关手续;
8.15飞行学员在境外航校训练期间,严格遵照训练计划安排各项学习任务。除前一日18:00之后有飞行训练计划之外,飞行学员应严格作息要求,工作日8:30-11:30、14:00-17:00在航校进行自主学习,学习内容可视个人训练进度自行调整,训练期间班长负责协助航校进行考勤记录;
8.16出现下列情形之一者,视情节轻重分别给予书面检讨、警告、暂停训练:
8.16.1违反航校规章制度;
8.16.2学习态度不端正,训练不认真的;
8.16.3无故不服从航校训练安排的;
8.16.4不服从管理,影响集体团结的;
8.16.5违反考勤规定的;
8.16.6同一科目考试补考未通过者,暂停飞行,待公司决定;
8.17 出现下列情节的,直接作停飞处理:
8.17.1违反航校所在国/地区法律法规;
8.17.2因个人原因造成飞行事故或偏差的,航校要求停飞的;
8.17.3严重违纪,航校建议停飞的;
8.17.4因个人原因不能继续培训,航校建议停飞的;
8.17.5同一科目考试超过(含)3次仍未通过者(含口试、笔试、飞行实践考试)。
九、云执照电子飞行经历记录本管理
9.1学员要在备案、注册后凭执照专员反馈的档案号和手机号登录云执照;
9.2学员尽量不要随意更换登录云执照的手机号,特殊情况需要更换的要及时通报执照专员进行更换;
9.3学员要按局方要求规范填写有关内容,不得随意填写;
9.4学员在培训期间应按训练进度及时的填写,不得延误、滞后;
9.5如有填写错误应在局方规定的时限内修改;
9.6在填写时如有内容特殊有异议的应及时反馈到执照专员,经执照专员答复后方可填写;
9.7因个人原因,填写云执照不及时、不规范影响到中国商照的办理或CP签注的,将按培训部下发的《关于飞行学员云执照电子飞行经历记录的理规定》有关规定执行。
十、奖惩办法
10.1 建立学员争先创优机制,采取群众评议、成绩评估、综合评比的方式评选优秀骨干、学习训练、内务卫生先进个人,根据学员各阶段培训进度安排,每季度评选一次,被评为先进个人的将给予奖励。
10.2对公司和部门有特殊贡献或入职后取得荣誉的,可优先安排下一阶段的教学训练。
10.3 通过末位处理办法对飞行学员在遵章守纪、作风养成及学习训练等方面进行全面考核后,由科室针对考核结果的程度与性质,对飞行学员进行警示、推迟、暂停教学训练安排;经综合评估不符合飞行员职业要求的作停飞处理。
10.4不假外出或逾假不归者按旷工处理,上课迟到或早退2次计为1节旷课,累计旷课3节计为旷工一天(旷工按公司有关规定执行),同时还要在队务会上做检讨,视情节暂停或推迟下一阶段教学安排。
10.5平时违纪或内务卫生3次(含)的,暂停或推迟教学训练一个月,作书面检查,并要通过《飞行学员管理规定》考试;在处理期间再次违纪1次的暂停或推迟教学训练延长15天,并通报家长学员在公司的现实表现情况,2次的暂停或推迟教学训练延长1个月,3次的暂停或推迟教学训练延长三个月。
10.6因个人原因(在规定时间内未按局方要求提交正确资料的、违纪的、考试不通过的、未取得体检合格证等)造成的训练延误需到第三方做补充训练、实践训练等所产生的相关费用由个人承担。
10.7新招飞行学员在试用期间发生严重违纪行为的,直接辞退处理。
10.8本规定由培训部飞行学员管理室负责解释。
10.9本规定从发布之日起执行。

培训部飞行学员管理室
二○一九年三月十三日

飞行学员末位处理办法
为把好飞行员入口关,科学管理飞行学员队伍,确保飞行学员管理制度化、规范化、正规化,进一步强化学员纪律观念、规章意识、作风养成,提高综合素质,建设公司核心人力资源梯队,结合本公司的实际情况,特制定飞行学员末位处理办法。
1.考核目的和原则
全面提升飞行学员的业务素质,并体现公平、公开、公正、优胜劣汰科学管理原则,实行此管理办法,以形成长期的、切实有效的飞行学员管理激励机制和自我约束机制。
2.末位方式
通过对全体飞行学员在遵章守纪、作风养成及学习训练等方面进行全面考核后,由部门针对考核结果的程度与性质,对飞行学员进行警示、推迟训练日期或暂停教学训练安排的处理,多次违纪、作风养成差、学习不刻苦且经综合评估不符合飞行员职业要求的,作停飞处理。
3.末位对象的确定和处理
3.1 有下列情节之一者,给予警告处理:
(a)点名或上课迟到、早退者;
(b)有煽动、放任违纪行为,情节较轻者;
(c)违反社会公德,造成不良影响;
(d)不按规定着装,经指正不改正的;
(e)违反规定染有色发,留长发,蓄胡须,纹身的;
(f)参加带有赌博性质的游戏、扑克等娱乐的;
(g)宿舍卫生和秩序累计两次(含)检查不合格;
(h)更换联系电话不及时在公司内网更新的;
(i)新雇员和专业理论考试不合格;
(j)无正当理由不参加集体活动的;
(k)在公共场所影响他人学习和休息,不听劝阻的;
(l)催办事项,不及时办理的;
(m)在教室学习期间做与学习无关事情的;
经考察仍未改进或再次发生同样问题的,累计三次(含)以上的推迟、暂停教学训练安排。
3.2 有下列情节之一者,推迟、暂停教学训练安排:
(a)按训练大纲要求学习成绩和训练不合格的;
(b)乱拉男女关系,造成不良影响的;
(c)不服从管理,安排工作不落实的;
(d)三次(含)以上迟到、早退或无故旷课的;
(e)上课或训练时不尊重教员的;
(f)散布、传播谣言造成不良影响的;
(g)不假外出或逾假不归的;
(h)酗酒闹事、打架斗殴的;
(i)因个人行为、举止等原因被投诉并造成不良影响的;
(j)破坏公物,造成一定的经济损失的;
(k)与他人产生债务纠纷未能及时处理的;
(l)未经请示,留非本单位人员住宿的;
(m)因个人思想上不重视,填写云执照不及时、不规范影响到中国商照的办理或CP签注的。
推迟、暂停教学训练安排的人员,需作书面检查并在队务会上进行通报批评,推迟、暂停教学训练时间为一个教学阶段,经考察仍未改进者,作停飞处理。新招飞行学员违反上述规定者,面试未通过的减少一次面试机会,推迟安排航校培训,面试通过的将取消面试成绩,经考察仍未改进者,作停飞处理。
3.3 有下列情节之一者,作停飞处理:
(a)旷工累计3天,或者无正当理由事假、逾假不归超过3天;
(b)多次违纪,经教育仍无改进或其违纪行为造成恶劣影响;
(c)自获得国外商用驾驶员执照起的12个日历月内未通过局方要求的所有科目考试(含CAE、ATA、IRA等),且单科考试4次(不含),仍未通过的;
(d)考试或体检中有作弊行为或协助他人作弊的;
(e)弄虚作假、涂改伪造成绩或数据及其它各种证明证件;
(f)泄漏公司机密,严重损害公司形象和集体利益或人为给公司造成较大经济损失;
(g)诽谤他人、无理取闹、窃取他人财物、打架斗殴、对他人造成人身伤害,造成极坏影响的;
(h)违反政治纪律,给公司造成不良影响的;
(i)道德败坏,不实事求是,利用网络和媒体的传播给集体、他人造成不良影响的;
(j)不服从组织管理和分配,经教育无效果的;
(k)经司法机关查证,触犯国家法律法规的。
4.末位处理的实施要求
4.1 成立考核领导小组,负责督查考核工作;
4.2 平时考核以学员队为单位并做作好记录;    4.3 采取领导与群众相结合的办法,根据考核的结果,确定末位人员;    4.4 考核通知本人予以警告;    4.5 对确定末位的人员,按照本办法进行处理。    5.末位处理的监督与管理     5.1 在实施过程中,科室领导及相关工作人员将充分发挥监督作用,对发现有不公正、不公平、不公开或弄虚作假、徇私舞弊行为的,将给予严肃处理。
5.2 在执行中,对处理结果有不同意见者,可在接到通知之日起3个工作日内向考核小组申请复核;对复核结果仍有不同意见者,可以向上一级反应。


深圳航空, 飞行学员, 管理
“让我们一起,飞遍全世界!” · 临云行
俗人1996588 评论于2019-6-2 09:56:35 来自手机触屏版 |私信
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“让我们一起,飞遍全世界!” · 临云行
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